Recruiter €3.500 – €4.500

Recruiter bij TSC (€ 3.500 tot € 4.500,- o.b.v fulltime/40 uur)

Ben jij de HR-specialist onboarding die wij zoeken?

Krijg jij energie van de evenementen- en hospitalitybranche en weet jij als geen ander hoe belangrijk een goed onboardingproces is? Dan is deze rol misschien wel jouw volgende stap.

Als HR specialist onboarding bij TSC ga je natuurlijk aan de slag met het aantrekken van nieuw talent – maar deze functie is veel meer dan alleen vacatures uitzetten. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige onboardingtraject van nieuwe collega’s: van het uitzetten van vacatures, de telefonische intake en eerste gesprekken op kantoor, tot aan het ontvangen van de nieuwe medewerker op de eerste werkdag. Jij zorgt ervoor dat iedere nieuwe medewerker zich welkom voelt en een professionele, positieve eerste indruk van TSC krijgt.

Wat ga je doen?

Als Recruiter houd je je bezig met zowel operationele als strategische recruitmenttaken.

• Opstellen en uitzetten van vacatures.

• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige sollicitatietraject.

• Voeren van telefonische intakes en de eerste sollicitatiegesprekken op kantoor.

• Organiseren en begeleiden van sollicitatiegesprekken en wervingsbijeenkomsten.

• Zorgen voor een positieve kandidaat ervaring, ongeacht de uitkomst van de sollicitatie.

• Ontwikkelen van recruitmentstrategieën om wervingsdoelen te behalen (wij vinden jouw inbreng erg belangrijk 😉 )

• Beoordelen van de effectiviteit van wervingskanalen en campagnes.

• Optimaliseren van het wervingsproces, de employer journey en het onboarding traject.

• Om de doelgroep goed te leren kennen is het mogelijk om soms zelf ook op pad te gaan. Denk aan locaties als Lowlands, Pinkpop, AFAS Live of de Ziggo Dome. Zo weet je precies hoe de functies in elkaar zitten, om voor de juiste werving en selectie te zorgen.

Het Wervings Team

Als recruiter draag jij de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van ons TSC Wervings Team. Samen met collega’s werk je binnen een bepaalde periode aan de verdere ontwikkeling van de wervingsactiviteiten binnen TSC.

Binnen dit team:

• stel je jaarlijks een planning voor de recruitmentactiviteiten op;

• werk je in een team samen om de wervingsdoelstellingen te behalen;

• werk je actief aan verbeteringen in het wervingsproces;

• neem je deel aan drie wekelijkse sessies om voortgang te bespreken;

• analyseer en rapporteer je wervingsresultaten en prestaties.

Voor de zomermaanden ligt de focus voornamelijk op de operationele werving, terwijl in de rustigere periodes ruimte ontstaat om samen met het team recruitment processen verder te ontwikkelen.

Wie is TSC Crowd Management?  

TSC Crowd Management is een toonaangevend bedrijf in de veiligheids- en hospitality branche. Als trotse partner van een aantal evenementenorganisatoren en evenementenlocaties zorgen wij ervoor dat evenementen niet alleen veilig, maar ook prettig en soepel verlopen. Leuk om te weten: jaarlijks verwelkomen wij meer dan 6 miljoen bezoekers op zowel kleine als grote evenementen, variërend van festivals tot televisieprogramma’s en sportwedstrijden. Als een van de grootste beveiligingsbedrijven van Nederland staan onze hoogopgeleide medewerkers garant voor publieksveiligheid en uitmuntende gastvrijheid.  

Van grote festivals zoals Lowlands, Pinkpop, Amsterdam Dance Event, North Sea Jazz of grote concerten van wereldberoemde artiesten zoals Lady Gaga, Harry Styles, The Rolling Stones of Ed Sheeran: je ziet ons overal!  Neem gerust een kijkje op onze website: TSC

Iedereen is welkom 

Bij TSC Crowd Management geloven we dat een divers team ons nóg sterker maakt! We willen een werkomgeving creëren waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt – ongeacht je achtergrond, gender, leeftijd of overtuigingen. 

We moedigen mensen van alle achtergronden aan om bij ons te solliciteren. Bij TSC draait het niet om waar je vandaan komt, maar om wat je meebrengt. Samen zorgen we voor een inclusieve en veilige werkomgeving waarin verschillen juist voor verbinding zorgen! 

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring binnen recruitment, HR of talent acquisition.

• Je bent communicatief sterk en weet mensen enthousiast te maken.

• Je werkt gestructureerd, proactief en doelgericht.

• Je voelt je thuis in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende rol waarin recruitment en HR samenkomen.

• Veel ruimte om eigen recruitmentstrategieën te ontwikkelen.

• Werken in een energiek team binnen de evenementen- en beveiligingsbranche.

• Een organisatie waar jaarlijks miljoenen bezoekers worden verwelkomd op evenementen door heel Nederland.

• Een informele werksfeer met betrokken collega’s.

• Genoeg ruimte voor jouw inbreng!

Solliciteren

En… hebben we je enthousiast gemaakt voor de leukste HR baan in de evenementen branche? Dan drinken we graag een kop koffie met je om kennis te maken!

Stuur je je motivatiebrief en CV naar ons op? Dat kan via de groene sollicitatie button.

Heb je andere vragen of wil je even sparren?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Kim Cohen - kim.cohen@tsc.nl - 0613413338

Je kunt solliciteren van 3 maart tot en met 12 april. Zien we een match? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking bij ons op kantoor. Deze gesprekken vinden plaats vanaf 14 april.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.