HR adviseur €3.800 - €4.500

HR Adviseur bij TSC (€ 3.800 - € 4.500,- bruto per maand ob.v. 40 uur)
Ben jij een ervaren HR professional die graag verantwoordelijkheid neemt voor een eigen aandachtsgebied? Heb je ervaring in een organisatie waar veel wordt gewerkt met flexibele contractvormen? Vind je het leuk om HR-processen te verbeteren, leidinggevenden te ondersteunen en tegelijkertijd zelf de handen uit de mouwen te steken? Zoek je een organisatie waar je voor langere tijd kunt bijdragen aan verdere groei en professionalisering? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Bij TSC Crowd Management krijg je een brede en zelfstandige HR-rol waarin je zowel operationeel als tactisch actief bent. Je voert niet alleen het bestaande beleid uit, maar maakt ook zelf beleid. Samen met je HR-collega’s (adviseur en recruiter) ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-operatie en adviseer je medewerkers, leidinggevenden, projectleiding, planning en management over uiteenlopende HR-vraagstukken. En levert zichtbare bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur:

• Adviseer en ondersteun je medewerkers, leidinggevenden, projectleiding, planning en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken;

• Voer je diverse gesprekken met medewerkers, waaronder voortgangs-, verzuim- en gesprekken over functioneren, gedrag en eventuele andere personele onderwerpen;

• Help je medewerkers zichzelf te ontwikkelen en werk je mee aan een op de toekomst gerichte personeelsplanning, die past bij de groei van ons bedrijf;

• Begeleid je verzuim- en re-integratietrajecten en bewaak je de voortgang, afspraken en termijnen binnen de Wet verbetering poortwachter;

• Adviseer en ondersteun je over in-, door- en uitstroom van medewerkers, inclusief een zorgvuldige administratieve en inhoudelijke opvolging;

• Behandel je personele vraagstukken en zorg je voor zorgvuldige vastlegging en (door)ontwikkeling van medewerkers;

• Verbeter je HR-processen en lever je een actieve bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid;

• Pak je zelfstandig HR-projecten op, bewaak je acties en deadlines en zorg je voor een succesvolle afronding;

• Ben je betrokken bij werving & selectie en gebruik je HR- en recruitmentdata om processen waar nodig te optimaliseren;

• Je werkt binnen een zelfstandig HR-team (2 adviseurs, recruiter en HR manager) met veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.

Wie zoeken wij?

We zoeken een ervaren HR Adviseur die zelfstandig zaken oppakt en makkelijk schakelt tussen medewerkers en leidinggevenden. Je bent toegankelijk en betrokken, iemand die graag eigenaarschap neemt, overzicht houdt en zaken zorgvuldig afmaakt. Je durft lastige onderwerpen bespreekbaar te maken en houdt ook in een dynamische omgeving overzicht. Je bewaakt afspraken, volgt acties op en zorgt ervoor dat dossiers en projecten zorgvuldig worden afgerond. Je voelt je thuis in een zelfstandige functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en langdurig kunt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Je combineert een empathisch vermogen met professionele stevigheid: je luistert goed, communiceert duidelijk en weet ook in gevoelige of complexe situaties zorgvuldig te handelen. Je weet een goede balans te vinden tussen mensgericht handelen en zakelijke afwegingen. Je bent toegankelijk, betrouwbaar en duidelijk in je communicatie. Ook in gesprekken over verzuim, functioneren of andere gevoelige onderwerpen sta je stevig in je schoenen.

Je hebt:

• Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;

• Minimaal 5 jaar relevante HR-werkervaring, bij voorkeur in een organisatie waar veel wordt gewerkt met flexibele contractvormen in een flexibele arbeidsmarkt;

• Goede kennis van HR-processen, arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving;

• Ervaring met de implementatie van nieuwe wetgevingen in HR -beleid en bedrijfsprocessen.

• Ervaring met verzuim- en re-integratiebegeleiding, de Wet Verbetering Poortwachter en diverse andere personele casuïstiek.

• Een zelfstandige, proactieve en hands-on manier van werken met een sterk gevoel van eigenaarschap;

• Empathisch vermogen en de communicatieve stevigheid om ook lastige gesprekken professioneel te voeren.

• Ervaring in de evenementen-, hospitality- of beveiligingsbranche is een pre.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen € 3.800 en € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;

• Een functie voor bij voorkeur 40 uur per week (waarbij 32 uur bespreekbaar is);

• Een standplaats in Utrecht;

• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;

• Een brede functie waarin je zowel operationeel als tactisch werkt;

• Ruimte om HR-processen, beleid en projecten verder te ontwikkelen en zichtbaar impact te maken;

• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;

• Een informele werksfeer met betrokken collega’s;

• Een bijzondere werkomgeving binnen de evenementenbranche.

• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer conform CAO.

• Dagelijkse gezellige lunch met collega’s op kantoor.

Over TSC Crowd Management

TSC Crowd Management is actief binnen de veiligheids-, evenementen- en hospitalitybranche.

Onze medewerkers zorgen voor veiligheid en gastvrijheid op festivals, concerten, sportwedstrijden en televisieproducties door heel Nederland. Je vindt ons onder andere bij Lowlands, Pinkpop, North Sea Jazz, AFAS Live en Ziggo Dome.

Dat maakt TSC een organisatie die continu in beweging is en waarin flexibiliteit, samenwerking en verantwoordelijkheid centraal staan.

Iedereen is welkom

Bij TSC geloven we dat verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven onze organisatie sterker maken. We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en gerespecteerd voelt.

Enthousiast?

Zie jij jezelf in deze brede HR-rol? Dan maken we graag kennis met je.

Stuur je cv en motivatie via de groene sollicitatiebutton.

Heb je andere vragen of wil je even sparren?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met personeelszaken@tsc.nl

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.